Mød Vores Team

Fra semesterprojekt til virkelighed

I 2022 mødte Andreas og Hans hinanden på 1. semester af kandidaten i Virksomhedsteknologi på Aalborg Universitet. Deres første virksomhedssamarbejde var med BM Byggeindustri, hvor de skulle udvikle forbedringsforslag til virksomheden. Det viste sig dog hurtigt, at opgaven var mere kompleks end forventet, da firmaet manglede konkrete data at arbejde med. Gruppen kom med flere forslag, men den vigtigste konklusion var en generel mangel på handlingsrettede data, som kunne bruges til at understøtte forbedringer.

Andreas og Hans blev grebet af udfordringen og begyndte at udtænke konceptet til en løsning. I samarbejde med universitetet og BM Byggeindustri udviklede de på 2. semester en prototype, og testede den hos de første 110 tilfredse medarbejdere. Deres mål var oprindeligt at implementere løsningen i én hal, men takket være en hurtig udvikling af deres MVP og fokus på forandringsledelse blev løsningen inden for få uger implementeret i alle ni haller – med efterspørgsel fra medarbejderne og produktionsgulvet.

På 3. og 4. semester fortsatte de med at videreudvikle platformen, der fik navnet Maprova (Manual Process Innovation). Under praktikforløb hos deres egen nystartede virksomhed tog de systemet fra prototype til et salgsklart produkt. I vinteren 2024 stiftede de officielt Maprova ApS.

Fuld tid

I sommeren 2024 afsluttede Andreas og Hans deres kandidatuddannelse og kunne takket være AAU Startup Legatet, støttet af Det Obelske Familiefond, samt en investering fra BM Byggeindustri gå fuldtid i Maprova.
Investeringen gjorde BM Byggeindustri til en vigtig samarbejdspartner og muliggjorde samtidig en stærk start for virksomheden.

Udvidelse af teamet

Som enhver succesfuld virksomhed har Maprova gennem tiden udvidet teamet med dygtige medarbejdere med forskellige erfaringer og kompetencer for at styrke virksomhedens samlede ekspertise.

Martin blev en del af ejergruppen i foråret 2023, mens Andreas og Hans stadig gik på 2. semester af deres kandidatuddannelse. Martin bragte stor erfaring inden for softwareudvikling og blev hurtigt chef for udvikling. Martin trådte ud af virksomheden i december 2024.

Signe kom i praktik i efteråret 2024. Hendes rolle er at udvikle og styrke Maprovas brandidentitet, forbedre brugervenligheden og sikre, at platformen skaber størst mulig værdi for brugerne. Efter endt praktik fortsætter Signe i samme rolle hos Maprova.

Brandon og Jonas blev ansat i vinteren 2024, da udviklingen tog fart. De blev hentet ind for at styrke udviklingsteamet med et bredere sæt kompetencer og bidrager nu til at føre platformens udvikling til næste niveau.

Vækst

Maprova oplever i øjeblikket en periode med konstant udvikling. Vi har sikret endnu flere kunder, og både software og hardware bliver løbende forbedret. Nye IoT-enheder er derudover på vej, og vi lancerer snart muligheden for tidsregistrering og lønintegrationer. Vi ser frem til at tage det næste store skridt – skal du være en del af rejsen? Kontakt os i dag!